Serasa Experian forma turma de 56 jovens de escolas públicas de São Carlos para trabalhar com tecnologia e dados

Mais da metade dos formandos já conseguiram emprego na área Neste dia 26 de julho uma turma de 56 jovens de 16 a 21 anos, alunos e egressos de escolas públicas de São Carlos, concluirá uma importante etapa para ingressarem no mercado de trabalho: a sua capacitação técnica. Esse é o resultado da primeira turma do Transforme-se, o programa de bolsas de ensino em tecnologia e dados da Serasa Experian que visa oportunizar a profissionalização de pessoas que estão à margem das oportunidades. Um dos objetivos do projeto é transformar realidades como a da jovem Ana Alice Pessoa, de 18 anos. Ela ficou sabendo do Transforme-se pela tia, que viu o anúncio nas redes sociais. “Eu nunca tinha pensado em trabalhar com tecnologia. Eu não tinha o básico do básico. A parte que eu mais me dei bem foi banco de dados, foi o que mais gostei e tive facilidade. Além disso, aprendi a montar sites. Minha mãe é diarista e se não fosse o Transforme-se, eu nunca teria essa oportunidade. Minha mãe sempre me incentivou muito a estudar já que ela não teve essa possibilidade e sempre me ensinou que conhecimento nunca é demais.” Para o Gerente de Responsabilidade Corporativa da Serasa Experian, Roger Cruz, a inserção dos jovens no mercado de trabalho é um desafio e, quando se trata de grupos em situação de vulnerabilidade, as dificuldades podem ser ainda maiores. “A taxa de desemprego entre jovens é maior que a média da população brasileira, alcançando mais de 20%. Ao mesmo tempo, nos próximos 5 anos faltarão de cerca de 800 mil profissionais capacitados para atuar em tecnologia. Visando preencher essa lacuna de formação e de acesso, criamos o Transforme-se. Temos confiança que estamos mudando a vida dessas pessoas e oportunizando que elas possam ter uma carreira em um setor que só cresce.”. Foram 4 meses de desenvolvimento técnico, realizado pelo Senac de São Carlos, e comportamental, conduzido por funcionários da Serasa Experian, em um programa de mais de 300h de capacitação, um dos mais completos do mercado. No início do programa, apenas 12% dos jovens selecionados estavam empregados. Antes mesmo da formatura, esse número já havia crescido mais de 5 vezes. “Este projeto é um belíssimo modelo social de inclusão do jovem no mercado de trabalho. Ficamos muito honrados em atuar junto com o Serasa nesta iniciativa.” Comentou Leandro D´Arco,