A etapa de montagem e organização do currículo acaba gerando dúvidas, principalmente para quem está preenchendo essa documentação pela primeira vez. Caso você também já tenha passado pela questão de "o que escrever sobre mim no currículo?'', saiba que não está sozinho.

Muitos acabam falhando na hora de completá-la por parecer ser o ponto mais subjetivo de todo o seu CV. Mas saiba que, com as orientações certas, é possível completar esse campo para conseguir atrair a atenção do seu recrutador. Quer saber como? Continue a leitura e confira com o blog da Serasa Experian!

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Por que a parte "Sobre mim" é importante no currículo?

O "Sobre mim" é o momento perfeito para mesclar criatividade, objetividade e profissionalismo, funcionando como um cartão de visitas no meio organizacional.

Pense na quantidade de currículos analisados diariamente nas empresas: é matematicamente impossível que todos sejam avaliados com a mesma atenção. Por isso, essa seção precisa ser convidativa o suficiente para assegurar que o recrutador mantenha o interesse e deseje saber mais.

Essa é a oportunidade de mostrar o diferencial em um mercado competitivo. É o momento de destacar habilidades e características pessoais que o tornam único. Além disso, é a primeira impressão que os recrutadores terão sobre você — que pode ser decisiva. Portanto, é essencial ter cuidado e atenção ao elaborar essa parte.

Além de tudo, essa escrita também demonstra se você se alinha com a cultura e os valores da empresa. Mostra à organização se sua visão e missão estão em sintonia com as dela e se você é um bom encaixe para a vaga, considerando a cultura organizacional.

"Sobre mim" no currículo: o que escrever?

A parte de ''Sobre mim'' no currículo é a seção dedicada para que você apresente um breve resumo da sua trajetória profissional, apresentando informações essenciais e que serão as primeiras a serem percebidas pelo seu entrevistador.

Ele está localizado logo após as suas informações pessoais e, ainda que não exista uma regra universal, o ideal é que você consiga mantê-lo em apenas um parágrafo de até cinco linhas escrito em primeira pessoa. A seguir, confira outras orientações.

1. Conheça mais sobre a oportunidade e o perfil da empresa

Compreender posicionamento, objetivos e valores da organização é fundamental para saber o que destacar na seção "Sobre mim" do seu currículo. Ao ter uma noção clara do que a empresa busca, você identifica quais das suas características e habilidades são mais relevantes para a vaga. Essa pesquisa permite que você personalize seu currículo, tornando-o mais alinhado com as expectativas da empresa.

2. Inicie compartilhando qual é a sua formação

Suas competências técnicas são um dos principais pontos em qualquer carreira. É aqui que você demonstra se possui ou não os requisitos mínimos pedidos pela vaga.

É a hora de mostrar o quanto você vem investindo em sua formação. Destaque graduações, cursos técnicos, idiomas ou outras especializações que existam na sua trajetória.

3. Valorize as suas habilidades socioemocionais

As soft skills, também conhecidas como habilidades comportamentais, podem ser justamente o seu diferencial em meio a concorrentes que apresentem o mesmo grau de escolaridade.

Descrevê-las de forma breve e sucinta demonstra que você tem um bom nível de autoconhecimento pessoal e sabe como utilizá-lo em prol da sua atuação profissional.

Demonstre se você é comunicativo, se tem boas sacadas de liderança, se consegue impulsionar a integração da equipe ou qualquer outra competência que possa valorizá-lo.

4. Inclua outras características pertinentes com a oportunidade

A falta de experiências prévias não deve ser motivo para não desenvolver uma boa apresentação. Caso você esteja envolvido em outros tipos de trabalhos, projetos, ações e até mesmo voluntariado, é a hora de também mencioná-los. Essa é uma sacada muito importante, principalmente para quem está na jornada em busca da primeira oportunidade.

5. Destaque suas conquistas relevantes

Inclua conquistas significativas em sua carreira, como cursos ministrados, premiações, reconhecimento na empresa e resultados alcançados. Essas realizações demonstram seu empenho, dedicação e capacidade de gerar resultados positivos.

6. Seja conciso e direto

É crucial que a mensagem que você deseja transmitir seja clara e direta, sem enrolação ou informações desnecessárias. Foque nos seus diferenciais e no que a empresa está procurando.

"Sobre mim" no currículo: o que não escrever?

É necessário que você também reconheça quais são os limites dos dados que podem ou não ser compartilhados no "Sobre mim" para não arriscar perder essa oportunidade. Conheça:

  1. Não é o momento de divulgar informações muito pessoais ou que não estejam relacionadas ao seu campo profissional. Coloque apenas aquilo diretamente conectado ao perfil profissional que estejam buscando;
  2. Não divulgue suas redes sociais particulares;
  3. Evite clichês ou afirmações generalistas como "sou responsável e organizado". Esses costumam ser adjetivos usados por todos os candidatos e podem não atrair a atenção do recrutador. Prefira compartilhar quais são os exemplos práticos disso, como: ''gerenciei tal projeto ao longo de X período'';
  4. Seja objetivo e claro e evite requentar informações, afinal, você tem apenas um parágrafo para atrair a atenção do entrevistador;
  5. Em hipótese alguma considere incluir informações que não são verdadeiras. Lembre-se que você precisa conseguir demonstrar e provar todas as indicações feitas.

Não sabe o que escrever no CV? Confira: Habilidades para currículo: 10 habilidades que se destacam!

Dicas adicionais para uma seção "Sobre mim" no currículo eficaz

A seção "Sobre mim" do currículo é uma peça fundamental para captar a atenção dos recrutadores e destacar suas qualidades como candidato. Com estas dicas, você poderá criar uma apresentação pessoal que realmente comunique seu valor e potencial para futuros empregadores.

Personalize o conteúdo para cada vaga

É essencial personalizar o conteúdo do seu currículo para cada vaga específica. Isso não significa que você precise reescrever todo o texto, mas sim adequar seu perfil às expectativas e aos requisitos da empresa.

Destaque as habilidades e as experiências mais relevantes para a posição desejada, mostrando que você entende o que a empresa procura e que você é a escolha ideal para a vaga.

Atualize seu currículo conforme a experiência profissional

É essencial manter seu currículo atualizado de acordo com as experiências que você adquire ao longo do tempo. Sempre que você concluir um curso interessante, participar de um workshop relevante ou alcançar uma nova conquista, inclua essas informações.

Além disso, revise seu currículo periodicamente para garantir que ele continue refletindo com precisão suas habilidades e objetivos profissionais.

Solicite revisões e feedbacks de terceiros

Para obter diferentes perspectivas e sugestões de melhoria, é importante pedir opiniões e feedbacks de pessoas experientes que compreendem do assunto. Se possível, consulte amigos ou conhecidos que trabalham na área de RH.

Eles podem fornecer insights valiosos e ajudar a aprimorar a seção "Sobre mim" do seu currículo, tornando-a mais eficaz e alinhada com as expectativas dos recrutadores.

Exemplos de o que escrever no "Sobre mim" do currículo para diferentes perfis

Em geral, seguir uma estrutura previamente estabelecida ajuda na hora de discorrer esse campo específico. Confira abaixo um modelo que você pode se basear:

  • Profissão;
  • Principal adjetivo de soft skill;
  • Seu tempo de experiência ou se busca a sua primeira oportunidade;
  • Atuação mais expressiva da sua carreira;
  • Alguma conquista na área ou até mesmo curso, idioma ou ação voluntária;
  • Como a sua contratação irá trazer benefícios para a empresa.

Confira alguns exemplos que podem ajudá-lo a compreender melhor como fazer essa estruturação.

Exemplo: designer de games

Designer de games, criativa, com 10 anos de experiência em desenvolvimentos de projetos em startups. Com especialização realizada na Universidade X, sou bilíngue e busco o impulsionamento das identidades multiculturais por meio dos jogos criados e aplicados em setores educativos e empresariais.

Exemplo: profissional de tecnologia

Sou um desenvolvedor de software altamente competente com 5 anos de experiência na criação de soluções inovadoras para o setor financeiro. Minha habilidade em resolver problemas complexos com eficiência me permitiu liderar projetos que resultaram em um aumento de 20% na produtividade da equipe. Possuo certificações em diversas linguagens de programação e sou fluente em inglês. Acredito que minha contratação trará uma visão estratégica e soluções tecnológicas de ponta para a sua empresa.

Exemplo: técnico administrativo

Formada em curso técnico administrativo, estive como corresponsável do setor de almoxarifado ao longo dos meus 2 anos de experiência como Jovem Aprendiz. Realizo ainda trabalhos voluntários no projeto X e acredito que minhas habilidades de gerenciamento são ideais para a oportunidade apresentada.

Exemplo: profissionais de marketing

Sou especialista em marketing digital com uma forte habilidade em análise de dados e criação de estratégias de campanhas online. Tenho mais de 5 anos de experiência na indústria de bens de consumo liderando iniciativas que aumentaram a visibilidade online e o engajamento dos clientes e resultaram em um crescimento de 30% nas vendas anuais. Tenho certificações em Google Analytics e Google Ads, além de ser fluente em espanhol. Acredito que minha contratação trará um olhar analítico e inovador para o setor.

Exemplo: recém-formados

Sou um recém-formado em Arquitetura na Universidade X, com habilidades em resolução de problemas e trabalho em equipe. Durante minha formação, participei de projetos de pesquisa e fiz estágio na empresa ABC, onde contribuí para a otimização de processos de produção. Possuo conhecimento em AutoCAD, Revit e outros softwares de criação de projetos. Meus trabalhos acadêmicos receberam certificação e foram reconhecidos como os melhores do curso. Estou entusiasmado para aplicar minhas habilidades e conhecimentos na sua empresa.

Exemplo: profissionais em transição de carreira

Sou um profissional em transição de carreira, com uma sólida base em administração e gestão de equipes, atualmente migrando para o setor de tecnologia. Após 10 anos de experiência em liderança no setor de varejo, realizei uma especialização em Desenvolvimento Web, com foco em front-end. Participei de vários projetos freelance desenvolvendo sites responsivos e otimizados para SEO. Estou empolgado para trazer minha experiência em gestão e minhas novas habilidades em tecnologia para contribuir com sua empresa.

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Percebeu o quanto essa é a sua chance de fortalecer as suas chances em busca de uma vaga? Com essas dicas, ficou fácil estruturar a sua seção de ''Sobre mim'' no currículo. Até o próximo post!