Qualificações currículo: o que é? Como adicionar no currículo?

Com a democratização da informação e de conhecimento por meio da internet, o mercado está ficando cada vez mais competitivo, sendo possível se tornar um especialista em quase qualquer área sem sair de casa.

As qualificações do currículo compõem uma ótima maneira de se destacar perante esse público e conseguir aprovação em seu processo seletivo. Se você ainda está elaborando seu currículo e está em dúvida quanto ao que colocar nessa seção, continue sua leitura e confira tudo sobre esse tema aqui no blog da Serasa Experian.

O que são qualificações no currículo?

As qualificações profissionais são todas as experiências que você vivenciou e todo o conhecimento que você adquiriu ao longo de sua jornada profissional. Elas contribuem de maneira efetiva na função que você pretende exercer.

É um espaço propício para reunir todas as informações, certificados e dados das suas experiências anteriores de forma resumida. Assim, você garante objetividade e precisão na elaboração do seu documento.

Além disso, é imprescindível trazer uma descrição elaborada dessas qualificações profissionais, discorrendo sobre você de modo a fazer seu currículo ser notado por quem realmente importa.

Leia também: Tudo o que você precisa saber para fazer um currículo.

O que colocar nas qualificações de um currículo?

Nesta seção do seu currículo, você irá descrever de maneira sucinta as experiências (softs skills) que você teve e os conhecimentos (hard skills) que adquiriu durante sua jornada. Essas informações influenciarão o recrutador a entendê-lo melhor e a como você poderá agregar aos valores da empresa para a qual pretende uma vaga.

Confira abaixo as principais qualificações que você deve colocar em seu currículo:

Soft Skills

As "habilidades macias", ou soft skills, estão relacionadas ao comportamento do candidato. Isso significa que se você sabe lidar bem com suas emoções, trabalha bem sob pressão, tem boa comunicação interpessoal e consegue ser criativo e resiliente tem ótimas "soft skills".

Cada vez mais os recrutadores estão valorizando esse tipo de habilidade no ambiente corporativo e é possível avaliá-las com testes comportamentais e psicológicos, dinâmicas e outras ferramentas. Podemos citar algumas soft skills comuns e valorizadas pelos recrutadores:

• Resiliência;
• Perseverança;
• Relacionamento interpessoal;
• Proatividade;
• Criatividade;
• Espírito de liderança;
• Facilidade com resolução de conflitos.

Hard Skills

As "habilidades duras" são as habilidades técnicas do candidato, mais fáceis de serem mensuradas pois trata-se de todo o conhecimento adquirido durante a jornada acadêmica e profissional que podem ser comprovadas por certificados ou declarações. Exemplos de Hard Skills:

• Idioma estrangeiro;
• Domínio de técnicas, estratégias, plataformas, etc.;
• Gestão de pessoas;
• Gestão de projetos;
• Publicações.

Você deve colocar nas suas qualificações as suas conquistas na jornada acadêmica e na vida profissional, um ou dois destaques da sua carreira, e como você acredita que pode beneficiar a empresa.

A importância da qualificação profissional

A qualificação profissional é essencial para se diferenciar no mercado atual. Dominar o que você faz, saber discorrer sem embaraços sobre sua especialidade, estar sempre a par das novidades sobre os assuntos relacionados ao seu ofício e procurar uma melhoria contínua para estar sempre preparado para novas oportunidades e desafios.

Diariamente, novas profissões são criadas enquanto outras são extintas, há ainda aquelas que se mudam completamente conforme as demandas da sociedade. Por isso, é importante nunca parar de se qualificar!

Hoje é possível ser superespecialista em um único assuntou ou ter um conhecimento bem embasado sobre vários assuntos. O que não se pode é achar que sabe o suficiente e ninguém poderá superá-lo, combinado?

Faça uma pesquisa para entender o que profissionais que trabalham no mesmo nicho que você está buscando, como estão se aprimorando e sobre o que estão falando. Uma ótima plataforma para fazer essas pesquisas e ainda divulgar o seu perfil profissional é o LinkedIn, a rede social profissional mais indicada para esse fim.

Aproveite sua leitura para conferir nosso post sobre o que colocar no LinkedIn e deixe seu perfil ainda mais completo com nossas dicas.

Como desenvolver as qualificações para o currículo?

Para desenvolver suas qualificações para o currículo, procure investir na sua carreira, busque novas áreas para se especializar ou se aprofunde ainda mais no que já domina, mas não fique estagnado. As empresas têm cada vez processos mais dinâmicos e o comportamento dos funcionários deve acompanhar esse movimento.

Eventos na sua área de atuação são uma excelente maneira de aprimorar seus conhecimentos, criar um networking, trocar experiências e aprender com outras empresas do setor ou fornecedores, por exemplo.

Cursos livres muitas vezes não são valorizados, mas podem ajudar muito não só em habilidades diretamente relacionadas ao exercício da sua função, mas também com habilidades de relacionamento interpessoal, autoconhecimento e autodesenvolvimento.

Outra possibilidade são os cursos de Pós-Graduação, considerados o próximo degrau de especialização depois de uma universidade. Por meio desses, suas chances aumentam consideravelmente, pois quanto maior o grau de instrução, menos candidatos para a vaga. No entanto, lembre-se que os recrutadores serão mais exigentes na hora da seleção.

Em todos os casos acima, você pode citar suas participações nas suas qualificações, mas deve também incluir os dados dos cursos e eventos na sessão de certificados.

Esperamos que tenha gostado deste conteúdo e que tenhamos o ajudado a entender melhor o conceito de qualificações para o currículo. Até a próxima!