Cerca de 52 milhões de pessoas no mundo possuem dupla nacionalidade. No Brasil, esse número ultrapassa os 4 milhões e muitos deles não sabem como isso é visto pelos recrutadores na hora de buscar um trabalho. Mas afinal, como você acrescenta sua nacionalidade em seu currículo? Existe uma maneira correta de informar o recrutador sobre isso? Nós vamos te contar!

Bom, é claro que existem algumas maneiras de abordar esse assunto em seu currículo e até mesmo durante sua entrevista. Aqui você irá encontrar informações úteis, desde a base do que é nacionalidade até as vantagens e desvantagens de mencioná-las.

Se está em busca de aprimorar o seu currículo e se encontra preparado(a) para sair da fase de desemprego e mudar sua vida, a Serasa Experian vai te ajudar. Continue a leitura e descubra como:

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O que é nacionalidade?

Nacionalidade, diferente de naturalidade, refere-se ao país ou países nos quais você possui cidadania. Existem pessoas que possuem mais de uma nacionalidade, mas isso não significa que ela nasceu em dois lugares, até porque seria impossível, não é?

Em alguns casos, pode ser que ela, por descendência de um antepassado ou por decorrência de anos de moradia em outro país, obteve o direito de ser nomeada moradora daquele lugar em específico. Com isso, ela adquire todos os direitos de alguém que nasceu nesse território.

Um exemplo de direito que você pode obter por meio da nacionalidade é o direito ao voto. Caso você só morasse nesse local sem, de fato, ser um cidadão de lá, não poderia participar das eleições.

Qual a diferença entre naturalidade e nacionalidade?

Naturalidade é o seu local de origem e nacionalidade é o seu vínculo jurídico. Ficou confuso? Vamos explicar isso de uma maneira mais simples. Uma pessoa não pode possuir mais de uma naturalidade, é basicamente impossível. Isso porque para que você seja natural de um país você deve obrigatoriamente ter nascido naquele lugar.

Na nacionalidade, as regras variam um pouco. Se você nasceu em São Paulo e mora no Brasil, você possui naturalidade paulista e nacionalidade brasileira, mas se você nasceu no em Tóquio no Japão e se mudou ainda criança para o Brasil e viveu aqui desde então, você possui naturalidade japonesa e nacionalidade japonesa e brasileira.

Isso porque você recebeu o direito de ser considerado(a) cidadão(a) em ambos os territórios.

Sou estrangeiro, como devo sinalizar isso para recrutadores no Brasil?

Essa informação pode vir já na parte de informações pessoais no início do currículo e posteriormente na parte de idioma é importante deixar claro o nível de fluência em português que possui.

Além de mencionar nesse documento, você também pode apresentar isso na hora de sua entrevista. Os empregadores sempre estão dispostos a ouvir sobre você, sua vida, seus gostos e etc., se você gostaria que eles soubessem, a melhor maneira de se fazer é falando.

Converse sobre sua infância naquele país, conte sobre os costumes e culturas, abra-se com o recrutador e deixe-o ciente por meio dessa conversa.

Mas não apenas estrangeiros nascidos ou criados em outro país devem avisar o recrutador sobre sua experiência, se você fez ensino superior em outro país, essa informação também deve ser informada durante sua entrevista, isso porque essa informação é importante para o recrutador e para aumentar suas chances.

É possível omitir a nacionalidade no currículo?

Sim, você pode omitir sua nacionalidade em seu currículo. Esse tipo de informação não é uma obrigação. Mas é claro que em algumas situações, por exemplo, em uma entrevista de emprego, talvez soe grosseiro caso você escolha não compartilhar essa informação com o empregador.

Porém, algumas empresas podem exigir essa informação sobre os entrevistados, e caso esse seja o caso, omitir essa informação não é a melhor de suas escolhas.

Omitir esse tipo de dado não pode ser confundido com falsidade ideológica. Não sabe o que é? Acesse o post: O que é falsidade ideológica, exemplos e como evitar.

Quais as vantagens de informar a nacionalidade no currículo?

Existem algumas vantagens ao colocar sua naturalidade em seu currículo. Dentre elas estão:

Autoridade

Existem profissões que exigem um nível fluente em determinadas línguas. Se você for um professor(a) de língua estrangeira, por exemplo, há grandes chances de sua nacionalidade acrescentar na sua autoridade sobre aquela língua, aumentando sua autoridade no assunto.

Por exemplo, caso você seja professor de Inglês, ter nacionalidade britânica pode aumentar sua credibilidade diante aquela vaga de emprego.

Oportunidade

Um bom exemplo são multinacionais. Se você está em busca de uma vaga em uma empresa que possui muitos clientes espanhóis, sua nacionalidade espanhola ou paraguaia, por exemplo, pode te ajudar a crescer dentro de sua área, tendo mais chance de, na hora de sua entrevista, o empregador fazer sua escolha.

Caso seja um pequeno empreendedor e queira trabalhar com grandes empresas de fora, apresentar essa informação pode aumentar a probabilidade de contratação. Portanto, analise a situação e faça sua escolha.

Quais são as desvantagens de informar a nacionalidade no currículo?

Assim como em todas as áreas da vida, também existem algumas desvantagens na hora de mencionar sua nacionalidade no currículo. Veja:

Discriminação

Existem muitos motivos pelos quais empregadores costumam descartar estrangeiros, o primeiro deles é a crença de que esses empregados possam não possuir uma facilidade na língua e acabar não dando conta de se comunicar tanto com clientes, quanto com outros funcionários.

Outro possível motivo é a ideia de que essas pessoas possam não conseguir cumprir com aquilo que estaria sendo proposto. Pode soar exagero, mas realmente existe uma discriminação causada por opinião de que certos países são menos desenvolvidos e por isso os nascidos naqueles lugares são incapazes de suprir o que é exigido na vaga.

Mesmo com a descriminação, não se esqueça de buscar sempre por mais conhecimento, existem muitas oportunidades no mercado de trabalho, por isso, se capacite, busque cursos para ajudar seu currículo e se tornar um profissional melhor e ainda mais competente.

Irrelevância

Um motivo que pode ser considerado uma desvantagem é a irrelevância para empregos no país, por exemplo, se sua cidadania é espanhola e brasileira, e você se candidata para uma vaga no Brasil, qual a relevância da sua cidadania espanhola? Por isso, em alguns casos, correr atrás de provar esse dado é escusado.

Como informar a nacionalidade e naturalidade no currículo?

Não existe uma aba única apenas para informar sua nacionalidade e naturalidade, o melhor local para colocá-las seria juntamente com as demais informações pessoais, como seu nome, idade e número de telefone.

Porém, é importante ressaltar que você não é obrigado(a) a colocar sua nacionalidade em seu currículo, como já mencionamos algumas vezes, exceto se você estiver procurando emprego em um país que não é o seu de origem ou no qual você não possui nacionalidade.

Enfim, você pode e deve saber utilizar essa informação ao seu favor, não se sinta necessariamente obrigado(a) a acrescentar essa questão em seu currículo, mas saiba que em algumas situações ela pode te ajudar. Não se esqueça que você tem direito a recorrer caso veja que está sendo discriminado(a) por seu recrutador.

A taxa de desemprego no país está mais alta que nos últimos anos, por isso, um bom currículo é muito necessário para que você tenha uma chance no mercado de trabalho, se sua nacionalidade puder te ajudar a atingir essa meta, parta pra cima!

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