Hard skills: quais são, como desenvolver e o que você precisa saber

O constante aperfeiçoamento de vagas e as mudanças que impactam diretamente o mercado de trabalho fazem com que as perspectivas por profissionais capacitados sejam responsáveis por delinear essa busca entre os concorrentes.

É nesse sentido que surge o conceito de hard skills, uma série de habilidades e competências técnicas e especializadas dos profissionais, que os preparam para lidar com os desafios, limitações e perspectivas na carreira.

E se você deseja compreender um pouco melhor sobre as hard skills, exemplos, importância e como desenvolvê-las, acompanhe com o blog da Serasa Experian!

O que são as hard skills?

As hard skills, também conhecidas como habilidades e especialidade técnicas, são um conjunto de aptidões de conhecimento formal. São elas que demonstram o seu nível de aperfeiçoamento profissional e abrem os caminhos para a sua jornada de crescimento no mercado.

Por terem esse caráter objetivo e de fácil mensuração e avaliação, são bem definidas nos anúncios de vagas e apresentam variações, conforme a demanda e necessidades exigidas.

Ao buscar por uma oportunidade, você irá se deparar com uma série de requisitos de hard skills, que apresentam qual o nível de formação cobrado, se existe a necessidade de apresentar algum tipo de pós-graduação, cursos e até mesmo domínios em outros idiomas.

Quais as diferenças entre hard skill e soft skill?

Tanto as soft skills quanto hard skills são altamente desejadas e evidenciadas ao longo dos processos de recrutamento e seleção, mas possuem diferenças muito significativas. Confira a seguir:

As soft skills, ou aptidões e tendências comportamentais, estão diretamente relacionadas a como você lida com demandas sociais do cenário organizacional e estabelece pontos como formas de comunicação, interação, capacidade de liderança, proatividade e empatia.

Leia também nosso artigo sobre: Soft skill: entenda tudo sobre essas habilidades!

Elas, ao contrário das competências técnicas, não podem ser avaliadas de forma direta, já que possuem um caráter muito mais subjetivo. Enquanto isso, as aptidões técnicas, por se tratarem de níveis de formação e capacitação formal, são facilmente comprovadas e atestadas.

São justamente essas distinções que fazem com que se complementem. Afinal, de nada adianta mostrar um alto grau de especialização se você não sabe como se comunicar com a equipe ou como demonstrar uma boa dose de paciência e flexibilidade.

Nesse mesmo sentido, ainda que você seja um colaborador empático e com boa gestão e liderança, de nada adianta se não possuir uma base sólida de aprendizagem teórica e prática.

Por que as competências técnicas são importantes?

As habilidades técnicas são fundamentais para o mercado de trabalho, ainda que não sejam vistas de maneira tão rígida quanto antes.

Na prática, são o ponto de partida para qualquer carreira e asseguram para a organização que você possui a formação desejada para o bom desempenho das tarefas solicitadas.

Para as empresas, possibilitam o delineamento mais claro, objetivo e transparente do perfil de profissional que precisam, ancorando ainda ações como o desenvolvimento de planos de carreira e conquista de assertividade ao longo das entrevistas.

Que tal aproveitar para conferir as principais informações e orientações que você precisa para conseguir fazer o seu currículo?

Quais as principais hard skills?

Agora que esclarecemos o que são as hard skills, principais aspectos e porque considerá-las, confiram quais são as mais procuradas e requisitadas pelo mercado de trabalho:

Cursos técnicos

Esse tipo de formação tem um objetivo de preparar candidatos com um bom nível de especialidade técnica, para conseguirem lidar com atividades práticas e diversas do campo de atuação desejado.

Graduação, especialização, mestrado, doutorado e PhD

Ainda que as demandas estejam em constante transformação e evolução, a necessidade de apresentar uma educação formal é a principal porta de entrada para diversas carreiras.

Com isso, apresentar e comprovar que você realizou todo um desenvolvimento teórico e técnico é um dos pontos obrigatórios para grande parte dos processos de seleção.

A graduação em uma faculdade e as diferentes especializações, como pós-graduação, mestrado, doutorado e PhD, demonstram uma inclinação para uma busca por aprendizado contínuo, agregando valor ao seu perfil, como o de um colaborador proativo e com um nível de expertise.

E por falar nisso, não deixe de conferir como colocar a pós-graduação em seu currículo.

Conhecimentos em outro idioma

Caso possua amplo domínio de uma ou mais línguas, saiba que a organização tende a percebê-lo como um importante investimento para o negócio.

Contar com profissionais bilíngues é um tipo de hard skill que agrega em direção a uma maior qualificação em um mercado cada vez mais conectado e globalizado, resultando em uma comunicação assertiva com parceiros e clientes em potencial.

E em decorrências das transformações digitais, temos visto uma necessidade de habilidades técnicas que dialoguem com as inovações tecnológicas. Veja os exemplos:

• Pacote Office: o pacote Office está relacionado a um conjunto de aplicativos largamente utilizados no contexto organizacional, e estar confortável com essas ferramentas é um bom diferencial;
• Linguagem de programação:diz respeito às atuações capazes de realizar a concepção e manutenção dos códigos de computação de diferentes sistemas;
• Competências em marketing: abarcam o saber nos campos de tendências de consumo, marketing, vendas e ações gerais de publicidade;
• Conhecimento em áreas multidisciplinares: esse tipo de compreensão aumenta o leque de fundamentos mais variados e assertivos para a profissão, direcionando para uma troca de informações plural;
• Coleta, interpretação e processamento de dados:as empresas que buscam essa hard skills entre os candidatos, sinalizam para a necessidade de alguém com aptidões analíticas assertivas para lidar com um alto número de informações, assim como de sua análise;
• UX Design:este profissional é responsável por traçar e planejar toda a jornada e interação de usuários com sites, tornando-as assertivas.

Para ler depois: Na dúvida sobre como colocar a experiência de intercâmbio e aprendizagem obtida no seu currículo? Confira como fazer.

Como desenvolver as habilidades técnicas?

Se você chegou até aqui, é natural que esteja também queira saber como conseguir construir e aperfeiçoar suas hard skills, certo?

A resposta está em buscar de forma constante o conhecimento, participando de cursos, formações, treinamentos e quaisquer outras possibilidades como capacitações em novos sistemas, especializações e atualizações importantes para o seu campo.

E, ao participar de seleções e entrevistas, demonstre ao seu recrutador o quanto está inclinado a continuar nessa jornada de aprendizagem e entenda também quais possibilidades e perspectivas determinada organização apresenta para você.

Acima de tudo, tenha uma compreensão clara do quanto a obtenção das hard skills precisa vir aliada com um desenvolvimento e autoconhecimento das suas soft skills, fortalecendo e aprimorando a sua atuação.

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