Como fazer um currículo para primeiro emprego? Veja o modelo!

Não tem experiência e está em dúvida sobre como fazer um currículo para primeiro emprego? Além dele precisar ser direto e sucinto, informar objetivo profissional, soft skills, cursos acadêmicos ou extracurriculares são boas dicas na hora de fazer um bom currículo. Leia o artigo a seguir e saiba o que colocar no seu currículo!

O primeiro emprego é a porta de entrada para o mercado de trabalho. E um bom currículo é, sem dúvidas, o melhor cartão de visitas nesse momento. Mas como fazer um currículo de uma pessoa que nunca trabalhou?

Mesmo sem experiências profissionais anteriores, existem pontos importantes a serem informados ao time de recrutamento. Habilidades técnicas e comportamentais, dados pessoais, objetivo profissional, formação acadêmica, idiomas, cursos extracurriculares e até mesmo um portfólio ajudam a montar um bom material.

Se você quer saber mais sobre como selecionar e organizar essas informações, continue lendo este conteúdo até o final e confira dicas exclusivas de como fazer um currículo para primeiro emprego!

No final, recomendamos programas online para você editar modelos gratuitos de currículos prontos.

Dicas de como fazer um currículo para primeiro emprego

Antes de falarmos sobre a estrutura de um currículo para primeiro emprego, vamos listar algumas boas práticas que podem ser adotadas e são indispensáveis até mesmo para quem já possui experiências profissionais. Confira!

1. Seja breve

Seu currículo será um de muitos que o time de recrutamento vai ler. Facilite o trabalho dessa galera! Escreva as informações de modo que seja possível captar a mensagem com uma leitura rápida.

Ou seja: você precisa passar a sua mensagem em poucas palavras. Muitas pessoas ficam em dúvida sobre quantas páginas um currículo deve ter, mas seguindo as boas práticas: o ideal é até duas páginas, no máximo.

Agora, considerando que o currículo é para primeiro emprego, ele pode (e deve) ser muito menor, certo? Afinal, você não vai precisar listar experiências profissionais anteriores. Então, não fique com medo de entregar um currículo menor!

2. Vá direto ao ponto

Um ponto que vai ajudar você a ser mais breve é adotar uma linguagem direta na hora de escrever o seu currículo. Não tente “enfeitar” o que precisa ser dito. Se achar que existe uma maneira mais simples e pontual de informar algo, siga essa opção.

Comunicando de forma direta, você também mostrará boas habilidades de comunicação. Além disso, recrutadores experientes identificam rapidamente quando um candidato à vaga está “maquiando” alguma informação ou dando voltas para disfarçar algo.

Tentar esconder que não tem experiência profissional não é o melhor caminho. Por outro lado, você não precisa escrever que não possui experiências anteriores. Apenas não insira essa categoria no documento.

Isso evita que você insira informações irrelevantes para aquele contexto. Se a vaga é voltada para a área de informática, por exemplo, dificilmente fará sentido ou será relevante informar sobre um curso técnico de culinária.

3. Revise gramática e formatação

Certifique-se de que a gramática do seu currículo foi revisada antes de enviá-lo! Quase todas as vagas exigem um bom nível de conhecimento no idioma. Entregar um currículo com erros ortográficos não vai te ajudar a ganhar a atenção do time recrutador neste quesito, não é mesmo?!

Currículos escritos de acordo com as regras gramaticais causam boa impressão, além de mostrar mais cuidado com a apresentação de ideias.

Falando em cuidados com a apresentação, é fundamental que a formatação do documento seja adequada. Aqui cabe ressaltar que, em certas vagas, currículos com uma estética mais criativa serão bem-vindos.

Na dúvida, opte por fontes mais comuns como Arial ou Times New Roman. Também é recomendado entregar o arquivo no formato PDF (para envios digitais) e nomeá-lo como “Currículo - Nome do candidato” ou “CV - Nome do candidato” ou variações dessas propostas.

Ah, e vale observar se o processo seletivo exige que o arquivo seja nomeado de alguma forma específica, combinado?

4. Adeque o currículo à vaga

Retomando um ponto citado acima, é importante ter um currículo padrão preparado, mas sempre fazer adaptações em seu conteúdo. Isso porque é possível deixá-lo mais direcionado ao objetivo da vaga em questão e, dessa forma, tornar o material mais atrativo.

Por exemplo, certas habilidades pessoais e técnicas não cabem ser mencionadas a depender do ramo de trabalho da oportunidade. Isso também vale caso você tenha algum portfólio. Mesmo pessoas sem experiência profissional podem produzir portfólios com base em tarefas feitas em cursos ou mesmo por iniciativa própria.

Na hora de inserir o portfólio no currículo, verifique se os materiais poderiam ser exemplos do trabalho que você desenvolveria naquela vaga. Ou seja: é importante verificar quais pontos positivos da sua vida profissional combinam com a descrição da oportunidade.

Na hora de se inscrever para um processo seletivo, avalie sempre se o seu currículo está adequado ao objetivo daquela vaga.

5. Reflita sobre sua vida profissional

E para saber quais informações se adequam ou não à vaga, é preciso que você já tenha refletido sobre sua vida profissional. E, sim, mesmo que você não tenha uma experiência prévia, existem pontos a serem analisados.

Veja abaixo algumas perguntas que você pode se fazer. Certamente as respostas vão te ajudar nessa tarefa de fazer um currículo para primeiro emprego:

• Qual o meu objetivo como profissional?
• Quais as minhas habilidades técnicas?
• Quais as minhas habilidades pessoais?
• Quais cursos, acadêmicos ou não, eu já fiz?
• Tenho facilidade com quais tarefas?
• Como me comporto frente a um problema?
• O que eu desejo aprender?
• Quais conhecimentos quero aprofundar?
• Já fiz algo, material ou não, que pode comprovar minhas habilidades?
• Participei em projetos ou trabalhos voluntários?

Vá listando e reunindo as informações que podem responder a essas perguntas. Perceba que essas perguntas podem ser respondidas mesmo por alguém que ainda não tem experiência profissional.

Esse é o “material bruto”. Depois, selecione o que cabe ou não mencionar no currículo (levando em conta a descrição da vaga) e distribua os dados dentro da estrutura.

Não sabe o que colocar ou qual é a estrutura ideal? Fique tranquilo, pois vamos falar disso no próximo tópico!

Como fazer um currículo para primeiro emprego: estrutura

Com essas dicas, fica mais fácil de partir para a prática e montar um bom currículo para primeiro emprego. A seguir, vamos detalhar quais informações colocar em cada parte do documento. Antes, listamos abaixo uma sugestão de estrutura para currículo sem experiência profissional:

1. Informações pessoais
2. Objetivo profissional
3. Resumo de habilidades
4. Formação acadêmica
5. Cursos complementares
6. Idiomas
7. Outras informações

O que colocar no currículo para quem não tem experiência?

Sugerimos que você coloque essa estrutura em um documento de texto e preencha cada parte como se fossem “seções” ou “subtítulos”. Veja a seguir um exemplo.

Quais dados pessoais colocar no currículo?

Os dados pessoais do currículo são básicos e devem vir logo no topo. Além de informações como nome e local de residência, informe também e-mail e telefone de contato atualizados. A não ser que seja solicitado, não inclua foto e números de documento.

Em 2022, após algumas mudanças no mercado de trabalho, também caiu em desuso dados como sexo, idade e estado civil. Também não cabe informar nome de familiares, pretensão salarial (a não ser que seja solicitada), datas, referências pessoais ou mesmo cartas de referência.

Por outro lado, como estamos na era da tecnologia, é legal informar perfis em redes sociais profissionais como o LinkedIn.

Outra dica é se você tiver um site com o seu portfólio: o endereço também pode ser informado logo no começo, dando destaque a trabalhos realizados por você.

O que colocar no objetivo do currículo para primeiro emprego?

No objetivo, é preciso informar qual é a posição ou área de atuação desejada. Aqui nesse espaço não cabem frases amplas como “desenvolver minhas habilidades profissionais” ou “aumentar a performance da empresa”.

Prefira frases como “atuar com atendimento ao cliente no mercado B2B”, “atuar com linguagens de programação PHP e Java”. Ou ainda “busco primeira experiência como vendedor no varejo de eletrodomésticos” e “busco estágio no setor de direito penal”.

O time de recrutamento precisa identificar que a sua pretensão profissional está alinhada com a descrição da vaga. Por isso, aqui é um dos principais pontos que devem ser adequados na hora de você adaptar o currículo, de acordo com os objetivos da oportunidade para a qual vai se candidatar.

O que colocar em habilidades no currículo do primeiro emprego?

A parte de habilidades pode ser dividida em duas categorias: soft skills e hard skills. Esses termos em inglês aparecem com frequência na descrição de vagas. A tradução ao pé da letra não explica muito, pois “soft” significa “suave”; “hard” significa “difícil” ou “duro” e “skills” significa “habilidade”.

Uma definição mais contextualizada diria que:

• Soft skills: são aquelas habilidades interpessoais, características que ajudam uma pessoa a se relacionar com outra ou com um grupo. Por isso, soft skills também é uma referência para habilidades comportamentais. Alguns exemplos são: comunicação não-violenta, flexibilidade, resiliência, gestão de tempo e organização.
• Hard skills: são conhecimentos técnicos, fundamentais para o exercício de determinada profissão. Por exemplo, um programador pode ter como hard skill o conhecimento em linguagem Java. Já um fotógrafo pode listar habilidades como uso de softwares de edição de imagem ou equipamentos.

 Tanto as soft skills quanto as hard skills podem ser desenvolvidas. Hoje em dia, existem cursos, por exemplo, sobre gestão de tempo, comunicação assertiva, liderança etc. O mesmo vale para outros voltados a habilidades técnicas específicas, que podem ser citados ao final do currículo.

A parte de habilidades do currículo é uma das mais importantes para aquelas pessoas que estão em busca do primeiro emprego. Faça uma boa análise de quais conhecimentos técnicos e interpessoais seriam potencialmente usados no dia a dia da oportunidade para a qual você vai se candidatar.

Elas podem ser listadas em tópicos ou em um parágrafo. Caso opte pela última, não se esqueça de escrever de forma direta e sucinta.

Como colocar formação acadêmica no currículo?

No campo da formação acadêmica, o mais relevante é informar:

• Curso
• Instituição
• Ano ou previsão de conclusão

Por exemplo, se é referente à graduação, coloque o nome do curso e ano de colação de grau. O mesmo vale para cursos técnicos. Se você concluiu ou está no ensino fundamental ou médio, informe “ensino fundamental, nome da escola e série”.

Mas atenção: liste apenas o último grau de escolaridade. Se você possui graduação, não é necessário informar onde e quando cursou o ensino médio. Por outro lado, se você possui pós-graduação (MBAs e cursos técnicos também), coloque esses dados e o da graduação.

Como colocar cursos complementares no currículo?

Também chamada de formação complementar ou cursos extracurriculares, essa parte do currículo é dedicada às certificações como cursos livres, workshops e treinamentos. Alguns exemplos são formações que comprovem o desenvolvimento de hard skills e soft skills listadas anteriormente na parte de habilidades.

Uma forma legal de colocar essas informações no currículo é: nome da instituição, mês e ano em que a atividade foi iniciada e concluída. Alguns profissionais recomendam inserir também a carga horária do curso.

Como colocar nível de idioma no currículo?

No caso dos idiomas, é importante listar o nível de proficiência: básico, intermediário, avançado e fluente. Se você possuir certificados, informe também. Outra forma é listar como estão suas habilidades, da seguinte maneira: escrita avançada, leitura avançada e compreensão intermediária.

Lembre-se de que é importante praticar a sinceridade! Se você nunca fez testes de proficiência, tente se imaginar em situações profissionais que exijam o idioma. Como você se sairia?

Que outras informações posso colocar no currículo do primeiro emprego?

Refletiu sobre sua vida profissional e acha que existem informações que podem contribuir para dar aquela incrementada em seu currículo? Você pode listá-las em uma última seção, que costuma ser chamada de “Outras informações”.

Aqui é possível listar trabalhos voluntários, participação em projetos, intercâmbios.

Como fazer um currículo para primeiro emprego em 2022?

O mercado de trabalho evolui constantemente. Se compararmos um modelo de currículo em 2022 com um modelo de currículo de 10 anos atrás, encontraremos diferenças, especialmente no tipo de informação que é colocada em cada parte da estrutura.

Porém, dicas como ser breve e ir direto ao ponto são atemporais. Em 2022, destacar hard skills e soft skills pode ter um peso muito maior que o nome da instituição da sua formação acadêmica, fator que já foi relevante em anos atrás.

Por isso, ainda que não tenha experiência, invista algumas horas refletindo sobre as suas habilidades técnicas e interpessoais. Para quem está em busca do primeiro emprego em 2022, essa pode ser uma boa estratégia para chamar atenção do recrutador ou recrutadora e conseguir passar para a próxima etapa do processo seletivo.

Como fazer um currículo para primeiro emprego de jovem aprendiz?

Essa mesma estrutura listada acima também vai servir para aquelas pessoas que buscam uma colocação como jovem aprendiz. Também conhecido como Aprendiz Legal ou Menor Aprendiz, essa é uma iniciativa regulamentada pela Lei 10.097/2000.

Um dos seus propósitos é facilitar a entrada de jovens no mercado de trabalho e potencializar sua formação profissional, pois, além da formação dada pela instituição de ensino, a empresa empregadora deve dar formação em diferentes áreas durante a jornada de trabalho.

Nesse sentido, pessoas que estejam buscando como fazer currículo de primeiro para jovem aprendiz devem deixar bem claro a instituição de ensino. Porém, o grande foco é informar diretamente, na seção de “objetivo profissional”, que busca oportunidade como jovem aprendiz.

Modelos de currículo pronto

Então, se você tem dúvida sobre como fazer currículo para primeiro emprego, coloque em prática as dicas e estrutura sugeridas! Com certeza, suas chances de conseguir uma oportunidade já vão aumentar.

Ah, e se você busca modelos de currículo pronto para baixar gratuitamente, recomendamos os templates gratuitos dos sites Canva e o VistaCreate. Essas ferramentas permitem que você edite seu currículo a partir de designs pré-existentes, alterando textos, cores, imagens, estrutura e mais.

Porém, vale lembrar que é importante usar bom senso e verificar qual modelo pronto atende ao perfil da vaga e até mesmo à cultura organizacional da empresa que você deseja fazer parte. Na dúvida, opte por modelos mais neutros, com elementos visuais que não chamem mais atenção do que a sua informação profissional.

Conclusão

Apesar de muitas pessoas terem dúvidas sobre como fazer currículo para primeiro emprego, ao final deste artigo, percebemos que elaborar o documento não é difícil. É preciso que você reflita sobre sua vida pessoal, liste seus pontos fortes e organize esses dados de forma sucinta e objetiva.

Relembrando nossa sugestão: a estrutura de como fazer um currículo de primeiro emprego deve seguir as seções: dados pessoais, objetivo profissional, resumo de habilidades, formação acadêmica, cursos complementares, idiomas e outras informações.

Fotos, dados de parentes, estado civil, idade, data, certificados, cartas de referência, contatos de referência e pretensão salarial são informações que devem ficar de fora. Também abordamos a importância de dar preferência ao formato PDF na hora de enviar o arquivo, não esquecendo de revisar a ortografia, formatação e o nome do documento.

Agora que você já sabe como fazer um currículo para primeiro emprego, confira o nosso blog e leia mais conteúdos que podem ajudar você a conseguir a tão esperada vaga!

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