O estágio é uma oportunidade de trabalho muito valiosa para aqueles que estão procurando um primeiro trabalho ou fazendo uma mudança de profissão. É a partir dessa experiência, que os profissionais podem adquirir novas habilidades relacionadas com a área de atuação.
Apesar disso, muitas pessoas ainda estão em busca do desenvolvimento pessoal e possuem dúvidas em como se destacar no processo seletivo para um estágio, além de conseguir atrair a atenção dos responsáveis por efetivar o estagiário. Se você é uma delas, continue sua leitura para conferir 8 dicas para estagiários que desejam conseguir um lugar de destaque no mercado de trabalho. Veja!
Que tal participar do nosso programa de estágio? Clique aqui e inscreva-se no nosso banco de talentos!
1. Construa uma rede de contatos
O networking é uma ferramenta fundamental para garantir o seu sucesso no universo corporativo. De modo geral, ele consiste na troca de informações entre pessoas, grupos, empresas, parceiros e por aí vai. É uma estratégia que te auxilia a adquirir novos conhecimentos relacionados à sua área de atuação e, até mesmo, a desenvolver suas habilidades de socialização.
Para facilitar o entendimento, podemos definir o networking como o desenvolvimento de uma rede de contatos próxima e influente que auxiliará no crescimento pessoal. Essas pessoas possuem interesses e objetivos semelhantes aos seus, por isso, podem te ajudar com novas oportunidades no mercado de trabalho.
2. Demonstre proatividade e produtividade
Um dos aspectos mais valorizados pelas pessoas recrutadoras atualmente é a proatividade e a produtividade no ambiente de trabalho. São características avaliadas desde o momento da entrevista até no dia a dia da organização.
Se você está se preparando para uma entrevista de emprego, demonstre seus conhecimentos e fale sobre suas experiências anteriores, sejam elas em outro trabalho ou na faculdade. Por exemplo, explique as principais atividades desenvolvidas por você e mostre quais atitudes foram tomadas para otimizar esse processo.
Por outro lado, se você já está trabalhando e quer entender como se destacar no estágio, esteja sempre apto a ajudar seus colegas de trabalho e inovar os processos por meio dos conhecimentos que você possui sobre o assunto. Sabe aquelas ferramentas ou conceitos que você aprendeu na universidade? Esse é o momento de aplicá-las e mostrar sua proatividade.
3. Peça feedbacks
Seguindo a definição, o feedback nada mais é do que uma resposta dada a um estímulo aleatório para avaliar seu resultado. Em outras palavras, é uma ação que te ajuda a entender o desempenho das suas atividades ao longo de determinado período.
Por meio dele, o gestor te mostra quais foram seus pontos de destaque ou que precisam de melhorias. Essa atitude traz benefícios para todas as partes, visto que o colaborador pode identificar oportunidades de desenvolvimento ao mesmo tempo em que o líder percebe o empenho e a proatividade tão requisitados na cultura organizacional.
Mostre que você está em busca do constante desenvolvimento e que tem a vontade de aprender com suas experiências. Dessa forma, a organização te enxergará com outros olhos, identificando sua vontade em contribuir para o crescimento da empresa.
4. Desenvolva skills importantes
O mercado de trabalho exige diversas habilidades que devem ser desenvolvidas para você conseguir se destacar entre os demais candidatos a uma vaga ou, até mesmo, seus colegas de trabalho. Uma dica para estagiários que não poderia faltar nesta lista é participar de workshops e cursos que desenvolvam skills importantes.
Mas afinal, o que isso significa? Esses treinamentos contribuem para você aprimorar ainda mais as suas habilidades e mostrar que você está preparado para o dia a dia em uma empresa. Mostre que você está em busca do conhecimento constantemente, visando otimizar a realização das suas atividades cotidianas — desde as mais simples até as complexas.
Além disso, use seus conhecimentos para contribuir com o desenvolvimento de seus colegas. Fazendo isso, eles poderão te retribuir com ensinamentos valiosos e você conseguirá criar mais um contato para o seu networking.
Não se esqueça de desenvolver soft skills como: autocontrole, resiliência, inteligência emocional, colaboração, liderança e trabalho sob pressão.
5. Estude e garanta mais informações
Com certeza, alguma vez na vida, você já ouviu falar que "aprender nunca é demais". Esse ensinamento é ideal para diversas etapas da vida, como o processo seletivo para um estágio.
Uma dica é estudar sobre a organização para compreender seus valores, objetivos e quais aspectos são valorizados internamente, pois, assim, ficará mais fácil entender se você se enquadra ao fit cultural do negócio.
Caso você já esteja atuando como uma pessoa estagiária numa empresa, busque informações com colaboradores que já passaram por esse processo. Essas pessoas serão capazes de te dar dicas valiosas para se destacar e ser efetivado.
6. Seja mais comunicativo
A comunicação é um aspecto fundamental para a vida em sociedade. Isto é, desde pequenos, aprendemos a nos comunicar e a expressar nossos sentimentos para garantir um bom convívio com as outras pessoas. Isso também se aplica no âmbito empresarial, visto que é necessário estabelecer relações positivas entre colegas de trabalho, gestores e parceiros.
Tendo isso em mente, exercite suas habilidades de comunicação para evitar atritos no dia a dia, fazer novas amizades e se destacar dos demais. Além disso, é válido ressaltar que essa skill é fundamental durante o processo seletivo para uma vaga.
Ou seja, se quer saber como se destacar no estágio, não hesite em buscar formas de aprimorar sua comunicação interpessoal. Aliado a isso, você adquirirá um grande diferencial competitivo entre os demais.
7. Mostre que você é flexível
Como você quer atuar em um ambiente corporativo no qual várias pessoas estão em constante evolução e permanecem em contato umas com as outras, deve saber respeitar as diferenças e ser flexível no dia a dia.
Isso significa que você precisa se adaptar ao ambiente no qual está inserido. Assim, saberá lidar com as individualidades de cada um que faz parte do seu cotidiano. Dessa forma, você estará sempre em uma posição de relevância para a empresa, pois ela saberá que pode contar com os seus trabalhos.
8. Procure um mentor
Procurar um mentor no estágio pode ser um grande diferencial para seu crescimento profissional. Um mentor é alguém mais experiente que oferece orientações práticas, acelera seu aprendizado e ajuda você a tomar decisões melhores. Para estagiários, isso é especialmente importante, pois estão no início da carreira e precisam de apoio para se destacar.
Entre os principais benefícios de ter um mentor, destacam-se:
- Aprendizado acelerado: Com a orientação de um mentor, você pode evitar erros comuns e aprender rapidamente sobre o ambiente de trabalho e o mercado.
- Orientação personalizada: O mentor oferece conselhos adaptados às suas metas, ajudando a identificar pontos fortes e áreas para melhorar.
- Expansão de networking: Mentores têm uma rede de contatos que pode abrir portas para futuras oportunidades.
- Desenvolvimento de Soft Skills: Ao observar como o mentor lida com situações, você aprende a melhorar habilidades interpessoais como comunicação e resolução de conflitos.
Vale destacar que encontrar um mentor não precisa ser complicado. Algumas dicas para te ajudar a estabelecer essa conexão de forma natural, são:
- Identifique a Pessoa Certa: Procure alguém que você admire no trabalho, seja pelo conhecimento técnico ou habilidades interpessoais.
- Mostre Interesse Genuíno: Inicie conversas informais, elogiando o trabalho da pessoa e pedindo conselhos sobre temas específicos.
- Exemplo: "Percebi como você lida bem com prazos apertados. Tem alguma dica que poderia compartilhar?"
- Respeite o Tempo do Mentor: Seja direto ao pedir ajuda e evite sobrecarregá-lo. Combine encontros rápidos ou trocas por e-mail.
- Demonstre Gratidão: Agradeça pelos conselhos e mostre como eles ajudaram você no trabalho.
Com essas práticas, você pode construir uma relação de mentoria benéfica, que impactará positivamente sua carreira sem atrapalhar o trabalho do próximo.
9. Esteja preparado para situações adversas
Lembra que comentamos sobre desenvolver habilidades variadas, como resiliência e inteligência emocional? Você precisará colocar essas skills em prática no ambiente de trabalho. Afinal, imprevistos acontecem e situações adversas sempre estarão presentes.
Dessa forma, como nossa última dica para estagiários, temos: saiba contornar essas ocasiões de forma respeitosa e inteligente, colocando todas as orientações que trouxemos ao longo deste conteúdo em prática.
Esperamos que você tenha gostado do post e que as informações tenham sido úteis para ficar preparado e saber como se destacar no estágio. Caso você esteja procurando essa oportunidade de trabalho, a Serasa Experian possui diversas certificações de um ótimo lugar para se trabalhar, como o prêmio Best Internships Experiences em 2023.
Fique de olho nas nossas oportunidades e cadastre seu currículo o quanto antes para trabalhar conosco. Além disso, em nosso blog, você encontra muitas outras informações sobre o mercado de trabalho. Até a próxima!
